♛“不过对技艺生活技能的理想精益管理求精，抱起同实地机器设备交闺蜜的心理状态，才能够熟知 植物的根的性格特征禀赋。”
于兆东，2022年度米乐m6 集团劳动模范，现任大亚湾核电运营管理有限责任公司运行一部机组长。工作以来，他一直抱着这样的心态，多次解决核电运行技术难题，十余年如一日守护核安全，曾获“广东省五一劳动奖章”“广东省技术能手”“深圳市技能菁英”“深圳市高层次专业人才”等荣誉表彰。
主动担当，做好机组“守门员”
作为核电主控操作员，不仅要对机组的安全有全局把握，还要在突发状况下临危不乱，冷静稳妥处理问题。于兆东时刻提醒自己是最贴近机组的“守门员”。13年来，运行操作零偏差、多次成功处理机组瞬态，是他对履行岗位责任最好的诠释。
自🅘2013年取得操作员授权以来，他多次担任当班值大修二回路操作员、当班值大修一回路操作员、当班值大修隔离经理、白班值隔离经理等关键岗位，这些工作既检验了于兆东的技术能力，也锻炼了他的管理能力。
在大亚湾核电站꧑D122大修中，于兆东担任运行一部四值大修机组长。为了确保大修中的各项重大操作安全平稳有序进行，于兆东精心筹划，带领团队多次进行技术细节研讨，深入开展模拟机演练，秉持“每一步操作有程序、每一项风险有预案”的安全与质量意识，深入践行“严慎细实”工作作风，细化完善每一项操作的程序与预案，实现了大修重大操作的零失误。
♔D122大保养并网前三天，于兆东之处的四值成为并网当班值和启机保驾组，在并网实操步骤中，即时出现调装置下降，于兆东犹豫不决分工协作销售人员来进行调控。他从紧依照规定各种相关方案与防范方案履行，更为突然发生情况发生，组织化销售人员审慎科学决策，方案落实，做好了“严”与“慎”，保证D122大保养并网责任在即实现。
为了提高隔离办工作效率，增强对隔离工作的风险控制能力，于兆东作为项目负责人，主动谋求创新，开创了𝓀“运行一部隔离办精益化项目”，期间共落地优化项目94条，每年节省电厂隔离相关工作工时约500小时，同时通过解除隔离指令的标准电子化等方案显著提高隔离办工作效率。
总结归纳，建立特色学操培训体系
作为值内培训负责人，于兆东通过制定学操模拟机观察计划、学操值内摸底考试计划，以及对参加操作员执照考试的考生进行专项辅导等形式，帮助值内成员准备执照考试。在近年执照考试题目偏难，整体通过率较低的情况下，创下值内连续3年100%通过执照考试的优异成绩。
他的这一套实践方式，形成了具有特色的学操培训体系，且过程中学员的学操模拟机观察报告档案可作为后续学操的重要学习资料。在学操培训交流会上，于兆东也是将这套体系分享给公司各运行部门，使之得到推广应用。因为这套学操培训体系的良好实践，于兆东获得2017年“米乐m6 年度最佳师傅”及“大亚湾核电年度优秀现场师傅”称号。他的榜样先锋力量一直鼓舞着值内青年员工积极投身于核电事业发展当中。
在完成主责工作之余，于兆东还担任运行值工会小组长，期间组织工会积极配合党支部的工作，组织生活围绕本值生产活动来开展，在查缺交流、在岗培训学习交流方面为青年员工提供了诸多服务。
